本报讯（通讯员阳夫华）“组织决定，我们坚决服从。”日前，在参加完干部集中谈话会后，湖北省浠水县财政局派驻纪检组原组长，现浠水县人社局派驻纪检组长汪新生的一番话，道出了派出纪工委书记和派驻纪检组长的心声。据了解，今年湖北省浠水县对4个派出纪工委书记和7个派驻纪检组长全部进行了轮换。
为发挥派出（驻）机构“派”的权威，破解被“同化”、“围猎”的风险，该县建立交流轮岗、协作纪律审查、“一条边”管理三项机制，强化派出（驻）机构管理。
交流轮岗实行三年一轮换，现已对所有派出纪工委书记和派驻纪检组长完成首次轮岗交流。建立由派出纪工委牵头，派驻纪检组参与，监督范围覆盖到所有县直单位的4个纪律审查协作区，实行统一调度。同时，建立一名分管常委带领一个纪检监察室、联系一个纪工委或纪检组、指导一个案件协作区的“一条边”管理模式，整合监督力量，提升监督效能。
实行“综合派驻”以来，浠水县派出（驻）机构监督职能得到进一步强化。今年以来，派出（驻）机构查处各类作风建设问题126个，办理案件21件。
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