一直以来,坚持德才兼备、以德为先,严格按规定程序选拔任用干部,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,是中央的一贯要求。把“廉洁”作为干部提拔的“一道硬杠杠”,绝不是小题大做、故意刁难,而是实实在在的对党负责、对人民群众负责、对党员干部本人负责。各级组织部门和领导干部只有认真落实《干部任用条例》等文件精神要求,走实每一道程序,才能把好廉政关,防止用人失察失误,才能把那些要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在“门外”。
把“廉洁”作为“硬杠杠”,就要敢于坚持原则勇于替党负责。党的肌体健康靠党内每一分子,尤其是各级党员领导干部。组织部门干部必须本着替党高度负责的精神,严把干部提拔“廉洁关”,不怕“得罪人”、“刁难人”,用敢于较真的精神,真正把党放心、群众认可、组织满意的优秀干部选出来、用得上。
把“廉洁”作为“硬杠杠”,就要广泛征求民意倾听群众呼声。干部廉不廉,要让群众说了算。要善于倾听最基层的声音,通过民意调查、任前公示等多种手段,真实全面的把握拟提拔干部的德、才、勤、绩、廉等诸多方面情况,切实把“廉洁”情况考准、问真、听实。
把“廉洁”作为“硬杠杠”,就要坚持全程把关不走形式过场。组织部门在对干部考察预告、考察公示、考察谈话、任前公示过程中,对反映党风廉政问题线索具体、情节严重的,要会同纪检机关认真调查核实,情况属实的一律要暂缓考察、取消考察对象资格、不予任用。切不可图省事、走形式,不顾民意反映、只搞个人说了算,致使“带病提拔”、“带病上岗”等现象发生。
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