(通讯员陈旭林 胡晓兵 曹梓源)七一前夕，笔者走进浠水商场，跃入眼帘的是琳琅满目的商品，还有让人耳目一新的党建氛围。“党员示范岗”“感动浠商党员”等标牌，在商场显得格外醒目。“党建工作推动了企业文化建设，激发了员工活力，促进了公司健康快速发展……”公司支部书记、董事长高兴地说。
是的，正是党建活动，增强了发展的“合力”，使这家名不见经传的商场成为拥有8层经营面积，有员工800多人，有党员46名，成为省内县级商场之最。
开展系列教育活动 增强发展的“战斗力”
公司党支部把提高党员素质放在首位，经常性地抓好教育培训活动。党员每月都有一次学政治、学时事、学业务、学技能活动。公司将员工素质培训列入发展规划，每年拿出一万多元奖励资金，鼓励员工参加学历教育。
每年年初，公司不惜花费巨资，在武装部民兵培训基地进行一次半个月的封闭式培训，聘请武警当教官，对员工进行军事化训练。每年都请知名培训机构的专业讲师到公司，对员工进行理念培训。每年选送管理人员到发达地区进行业务培训，对管理人员进行提升能力培训。近三年来，公司培训开展集训的时间累计达到45天，轮训1900多人次。现在的浠商，每人都有一技之长，每名党员都能上台讲一党课。
开展主题实践活动 增强发展的“推动力”
以创先争优活动为契机推动公司发展。公司支部积极开展思想觉悟好、安全意识好、岗位技能好、作风形象好、工作业绩好和党员示范岗位的“五好一岗”活动。
以“党员目标责任明白卡”为载体，引导党员根据职责所在、个人所能、群众所需承诺当年的目标责任，领到服务发展的“任务书”。每名党员都有一个“党员示范岗”，帮带一至五名员工，为公司发展办一至两件实事，彰显党员先进性，为员工做表率，带动员工创先争优。
支部还开展了“我为发展献一策”活动，收到来自党员的建议320条，其中65条被公司采用。公司采用先进的水冷空调系统，每年节约电费20多万元。吸收党员参与公司的招标工作，外墙玻璃节约200多万元，消防系统节约100多万元。
结合公司新招收员工比例较大的实际，开展“技能比武”活动，激发党员和员工自觉提升业务能力。一大批党员自觉奉献，成为公司发展的中坚力量。
团陂店店长王师郁，七年来，他吃在店里，住在店里，虽然离家只十多公里路，可七年没有回家过年，为分店的发展作出了贡献。
开展文化创建活动 增强发展的“向心力”
支部一班人认为：企业文化是一个企业全体员工的共同价值观，能为公司发展提供向心力。经营企业不只是经营商品，更多的是经营理念、经营文化、经营团队。
支部围绕公司确立的文化理念，成立了百人腰鼓队和青年歌唱队，每月开展丰富多彩的活动。一月开展了元旦歌曲比赛、二月模范、感动浠商人物表彰大会，五四演讲比赛，七一党员到老区接受红色教育，八一举办复退军人座谈会、十月国庆文艺汇演、十一月店庆文化周等。汶川大地震和玉树地震，公司员工捐款3万多元。公司一名员工患白血病，公司员工捐款十多万元。公司还开展了唱场歌、跳早舞活动，做到月月有活动，周周有歌舞，丰富员工文化生活。
结合创先争优总结表彰，公司党支部创造出了让人印象深刻的“表彰文化”。在今年2月9日，公司召开年度表彰大会，对28个先进部门、十位劳动模范、九名感动浠商人物和152名先进个人进行了表彰，借鉴央视节目主持风格，用视频短片、组织评语、获奖感言、文艺表演等形式宣传先进人物事迹，现场许多员工感动得热泪盈眶，收到了非常好的效果。
浠水商场发展的步伐加快了，自2006年改制，公司仅用5年的时间就成长为全省县级规模最大的综合性商业企业、国家商务部“万村千乡”市场工程试点企业，商业网点遍布浠水城乡，有农家店317家，销售收入呈现快速增长态势。先后荣获湖北省消费者满意单位、湖北省食品量化分级A级单位、湖北省诚信企业等荣誉称号。
|
