“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”2017年，浠水县白莲镇党委按照基层党建“全地域、全领域、全要素、全功能”的要求，围绕基层党建“整镇提升”、“整村建强”目标，扎实推进强基建党、从严管党、特色兴党、务实为党等“四大”工程，为争创基层党建“整镇提升”示范镇夯实坚实的基础，体现了美丽白莲的政治担当。
突出主业 开创基层党建工作新格局
发挥党委龙头作用。以党的十九大精神为指引，切实履行党委抓党建主体责任，每月定期召开党建研究部署会议，坚持问题导向，采取“一对一”的方式进行研判，切实解决基层党建“整镇提升”过程中的共性和个性问题，全程为村级党建提升服务，加快推进阵地硬件建设，为基层党建“整镇提升”提供坚强的组织保障。投资近500万元，完成2个村党员群众服务中心新建，打造高标准党建示范点1个、标准示范点12个，规范党员活动室22个、便民服务中心14个。
抓住书记这个关键。强化书记抓党建“第一责任人”责任，乡镇党委书记以身作则，以普通党员身份参加“三会一课”等党组织活动，带头深入一线解决党建工作难题，带头讲党课，带头宣讲党的十九大和省市县党代会精神，用实际行动带动基层党支部书记履行党建主责。注重发挥基层党支部书记“领头雁”作用，实行支部书记抓党建公开承诺和“一村一事”工程，对工作进度慢的进行任务倒逼和业绩晾晒；对党建责任落实不力的进行会议督办、限期整改、组织约谈，通过抓书记督导书记抓。已组织村书记外训学习2次，开展业务培训3次，召开专项督办会5次。
夯实结合这个环节。出台《浠水县白莲镇基层党建“九个一”工作方案》，形成“周议月结、周三驻村、周一夜学”工作制度，落实党委班子抓党建“一岗双责”和驻村国家干部党建指导职责，实施机关党员干部“人手一事”工程。坚持基层党建“整镇提升”统领全镇整体发展，形成了“党建+通村公路畅通+旅游发展+脱贫攻坚”四个“整镇提升”齐头并进的工作局面。共组织周一夜学16次，撰写驻村工作日志20篇，开展“党建+”干事创业现场拉练2次，有力地推动了中心工作的落实落地。
履职尽责 实现基层党建工作新成效
坚持求真务实的工作导向。把实的作风贯穿基层党建“整镇提升”全过程，坚持把“支部主题党日”“三会一课”等制度落实，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥作为重中之中。在日常制度落实方面，要求各支部将工作做在平时，落到实处，对没有完成的事项能补课的补课，不能补课的要汲取教训，主动担责，改正完善，防止类似问题再次发生。在硬件建设方面，注重实用实效，防止穷村富建，通过实抓实干促实效，使全镇党建工作水平得到进一步提升。如在长岭岗村党建村情馆建设中，坚持本村朴实的党建文化风格，得到了省市县领导的好评。如全镇第二次“党建+”干事创业拉练，个别支部党建特色提升虽然排名靠前，但发现软件不实，不但不予以奖补，反而进行点名批评。
坚持实用实效的工作方向。以满足基本功能为主，因村施策抓建设，因地制宜抓提升，不搞大拆大建，注重功能布局，添加必要的办公服务设施，最大限度地满足当地群众办事和生产生活需要，做到建一个成一个，发挥作用一个。截至目前，全镇有22个支部党员活动室、14个村（社区）便民服务中心得到规范提升，4个村建有百姓大舞台，党员群众的政治和文化生活更加便利。
坚持点面结合的特色引领。按照“打造精品、示范引领”的原则，深挖党建元素、特色文化，以“美丽白莲”之“长寿斗方”、“景秀大岭”“书香长岭”为主题，建成了以长岭岗村为中心的党建示范带，探索形成了村级“党建+农家乐+旅游发展+村级集体经济壮大”、“党建+乡贤+产业+脱贫”、“党建+美丽乡村+环境整治+小集镇建设”、“党建+文化+农村生活体验”等村级集体发展模式。在示范点的带动下，全镇27个党支部以“美丽白莲”为主题，加快推进支部党建特色文化“整镇提升”，掀起全镇基层党建工作的新高潮。省委常委、组织部部长于绍良同志到浠水调研时对长岭岗村党支部给予了充分肯定。
坚持树立正确的舆论导向。一是坚持典型引领。树立一批干事创业、爱岗敬业、扎根基层、埋头苦干的基层先进典型，进行广泛宣传，弘扬正能量，激发干事创业的内生动力。二是持续推进“四维”工作法。利用微信公众号、微卡片等载体宣传白莲好人好风情，凝聚“美丽白莲”建设新的共识。今年，该镇旅游发展、美丽乡村、精准扶贫等工作先后在中央电视台、湖北电视台、湖北日报等重要媒体进行宣传报道；长岭岗村五组乡贤人士傅振国回乡支持家乡美丽乡村建设的典型事迹，得到社会广泛关注和好评。
奖惩分明 营造基层党建工作新环境
坚持硬仗硬结，加大党建年终考核权重，注重平时拉练检查、业绩晾晒、会议督促、现场督办等工作措施的综合运用，对抓党建工作得力、成效突出的党支部旗帜鲜明给予奖励和表扬；对取得一定成绩，想干事，有实际困难的党组织大张旗鼓予以支持，想方设法争取项目，解决实际困难；对工作落后、思想消极的党组织坚决严肃问责，绝不姑息，采取奖优秀、促中间、带落后的办法，营造党建“整镇提升”的良好工作环境。第三季度对镇直机关部门党建特色提升成绩突出的7个支部落实奖补资金3.5万元；对履行党建责任不力的党组织通报2个，集中约谈2次；对抓党建工作不实的支部书记通报2人，组织约谈4人；对严重影响工作的党组织书记免职1人。
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