今年以来，该局为了进一步严明工作纪律，转变工作作风，提高机关效能，树立党员干部为民、务实、勤政、廉洁的良好形象，结合本单位工作实际，提出“五抓五促”的工作措施。
一是抓班子建设，促整体形象提升。班子成员要带头学习、讲正气，要有很强的政治鉴别力和敏锐性；强化宗旨意识，注重廉洁自律，要求别人做到的，必须自己做到，狠抓作风建设，班子团结协作，作风硬朗，力戒办事拖拉、以权谋私、吃拿卡要、纪律松驰等不良习气；提倡“执行政策不走样、服务热情办实事、求真务实创高效”的工作作风，树立勤政、文明、高效的机关办事形象。
二是抓队伍建设，促教育学习。采取各种形式，掀起“学政策、学业务、学理论”的三学热潮，特别是要学习党的十八大精神、中央八条规定、省委六条意见及县委十条禁令等一系列改变工作作风的文件，领会精神，努力提高全体干部遵纪守法、懂业务、会实干的整体素质。继续坚持每周五组织集中学习，进一步增强干部职工学习的主动性、针对性，提高干部职工的创新意识和创新能力，强化干部职工应对新问题、新挑战的能力。
三是抓制度建设，促行为规范。按各股室、各人员的工作职责、目标、要求作出明确规定，建立了对岗位责任制的检查考评制度，连同效能考评，一起作为年终考核的重要内容；进一步完善各项规章制度，严格执行业务经办流程、《机关管理规章制度》和《工作目标考核实施方案》，严禁不按规章制度办事和执行政策偏移现象发生，使大家自觉依法行政、秉公办事。
四是抓业务工作，促服务上台阶。通过深入开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动，切实转变工作作风，以“健全社会保障经办管理体制，建立更加便民快捷的服务体系”为主线，做好扩面征缴、转移接续、待遇审核、待遇支付、退管服务和基金管理等六大工作，实行“一站式、零距离、亲情化”服务，以服务促管理，以管理带服务，把“群众满意不满意”做为衡量工作好坏的唯一标准，努力实现“工作创一流，服务创优质”的工作目标，树立了良好的部门形象。
五是抓廉洁建设，促行为清廉。建立内外监督制约机制，按照岗位责任制，细化责任，落实责任主体，实行对权力运行有效的监督，促进廉政建设，狠抓“四个公开、两监督”，即公开办事制度、办事原则、办事程序、办事结果；自觉接受上级业务主管部门和县纪委、审计、财政以及全县机关事业单位的监督，加大内部业务控制制度建设，建立全体干部廉政档案，真正做到头脑清醒、手脚清白、办事清廉，树立办事认真，廉洁自律的良好形象。（余堰中）
|
